Недавно в Москве был объявлен кастинг на съемки рекламы банка, на первый взгляд обещающий солидные гонорары и интересные роли. Однако при более детальном рассмотрении условия вызывают серьезные вопросы, а сама организация кастинга кажется весьма сомнительной и несправедливой по отношению к актерам.
Объявленные роли и гонорары: выгода или обман? В объявлении указаны четыре роли от главного героя до второстепенных персонажей. Гонорары выглядят внушительно: 180 тысяч рублей за главную роль и 150 тысяч за второстепенную, но при этом с пометкой «-20%». То есть фактически актерам предлагают на 20% меньше, чем обещано, но без каких-либо объяснений и предупреждений заранее. Если посчитать, это уже снижает оплату до 144 тысяч за главную роль и 120 тысяч за второстепенную. Неужели такой значительный дисконт это обычная практика?
Кроме того, за дополнительные съемочные дни, к примеру, за третий день для главного героя, обещают добавить лишь 20 тысяч рублей, но опять же с вычетом 20%. Такое занижение гонорара выглядит, мягко говоря, неэтично и явно не соответствует уровню профессионализма, который от актеров требуется.
Жёсткие ограничения и условия участия Еще один неприятный момент ограничение по опыту работы: нельзя участвовать, если актер снимался для банков в период с 2022 по 2025 год. Это существенно сокращает круг потенциальных претендентов и как минимум может создать дополнительный барьер для талантливых актеров, которые работают в нише банковской рекламы.
При этом оформление предполагается только через самозанятых или ИП на имя актера. Это далеко не всегда удобно или выгодно для самих актеров, особенно для тех, кто не привык к такой форме сотрудничества. Многие профессионалы предпочитают официальное трудоустройство или договоры по найму, которые обеспечивают социальные гарантии и защиту.
Требования к заявке формальность или способ отсева? Чтобы подать заявку, актер должен отправить на электронную почту пакет документов: портрет, полный рост, видеовизитку, а также личные данные ФИО, возраст, размеры одежды и обуви, город проживания. При этом тема письма должна быть строго «Тбанк», а сам кастинг доступен только для актеров без банковской рекламы за последние три года.
Такая перегруженность по бумажной работе и жесткая фильтрация, скорее всего, служит не только для отбора профессионалов, но и для отсечения многих претендентов, возможно, с целью сузить рынок и занизить конкуренцию.
Права и сроки использования материалов без компромиссов для актеров Организаторы диктуют довольно строгие условия по использованию видеоматериалов: трансляция на ТВ, в интернете, банкоматах всё с ограничением в один год, а вот демонстрация на офисных плазмах аж целых 5 лет. Фото будут использоваться в интернете тоже ограниченно 1 год, но архивирование материалов будет бессрочным.
Такое распределение прав выглядит неравноправным и выгодным исключительно для банка и продюсеров, оставляя актеров без контроля над дальнейшим использованием их образа. Особенно смущает бессрочное хранение материалов без четкой оговорки о возможных компенсациях или дополнительном согласовании.
Итог: кто выиграет, а кто потеряет? Хотя на первый взгляд кастинг обещает щедрые гонорары и престижную работу, при более тщательном анализе становится ясно, что условия далеко не идеальны. Заниженные выплаты, жесткие требования к оформлению, ограниченный круг участников и односторонние права на материалы все это ставит актеров в невыгодное положение.
Для профессионалов индустрии это может стать очередным примером того, как рекламные кампании банков пытаются сэкономить на людях, а не ценить их труд. Актерам же стоит несколько раз подумать, прежде чем соглашаться на такие условия, которые больше напоминают эксплуатацию, чем сотрудничество.
